Reviews in

Management assessment voor leidinggevenden en professionals

Een management assessment geeft extra zekerheid bij het aannemen, promoveren of ontwikkelen van managers en professionals.

U krijgt een helder en onderbouwd advies over geschiktheid, ontwikkelpotentieel en risico’s in de rol.

Geen standaard testuitslag, maar een praktisch advies waarmee u betere beslissingen neemt.

Direct weten wat een assessment in uw situatie oplevert? Neem contact op.

Contact

Waar ligt de vraag binnen jullie organisatie? Onze unieke diensten op het gebied van management assessments helpen om de juiste keuze te maken.

Capaciteitstesten voor leidinggevende en professionals

Wanneer maak je gebruik van Management Assessments

Voor meer inzicht in capaciteiten en persoonskenmerken bieden onze assessments uitkomst. MR Consultants biedt een complete oplossing voor het testen van medewerkers en kandidaten. Zo worden onze testen gebruikt voor recruitment, promotie, loopbaanontwikkeling, coachingstrajecten en outplacement. Een management assessment wordt ingezet op momenten waar de impact van een verkeerde keuze groot is. Denk hierbij aan:

Werving en selectie van managers
Op zoek naar onafhankelijk advies tijdens een werving en selectietraject? Of twijfelt u tussen sterke kandidaten? Een assessment maakt inzichtelijk wie daadwerkelijk het verschil gaat maken in de rol.

Promotie naar leidinggevende functie
Niet iedere sterke professional is automatisch een goede manager. Een assessment laat zien of iemand klaar is voor de volgende stap.

Interne doorgroei en carriere planning
U wilt weten wie potentie heeft voor toekomstige sleutelposities binnen uw organisatie.

Ontwikkelvraagstukken binnen het managementteam
Waar liggen de ontwikkelpunten? En hoe vertaalt u die naar concreet gedrag en resultaat?

Meer weten hoe wij organisaties helpen met de inzet van de juiste mensen op sleutel posities? Neem dan contact op. 

Een bewezen aanpak

Hoe verloopt een traject

Intake en afstemming

We bespreken de functie, context en kritische succesfactoren.

Het assessment wordt afgestemd op de rol en het niveau.

Combinatie van testen, interview en (indien relevant) casuïstiek.

Geen standaard rapport, maar een duidelijke vertaling naar de praktijk.

U ontvangt een concreet advies waarmee u direct verder kunt.

Management assessments via MR Consultants

Wij positioneren assessments niet als los product, maar als onderdeel van een bredere managementvraag.

Gericht op beslissers
Onze rapportages zijn geschreven voor directie en management. Geen testtaal, maar duidelijke conclusies.

Ervaring met management- en directierollen
We kennen de praktijk van deze functies en weten waar het écht om draait.

Koppeling met recruitment en benoemingen
We kijken niet alleen naar de persoon, maar naar de match met rol, team en organisatie.

Praktisch en toepasbaar
U krijgt geen theoretisch profiel, maar concrete handvatten.

Snel en efficiënt
Doorlooptijden zijn kort, zonder in te leveren op kwaliteit.

“Onderbouwde keuze bij aanname en ontwikkeling van leidinggevende en professionals”

Daarom kies je voor de specialist.

Wij hebben de afgelopen jaren duizenden assessments uitgevoerd. Al deze data koppelen wij aan nieuwe testen zodat we beter kunnen adviseren of iemand succesvol een functie kan invullen. Data in combinatie met ervaring biedt meer zekerheid 

Assessments door consultants die mens, bedrijf en branche begrijpen. 

Unieke assessment software gekoppeld aan een op maat gemaakt functieprofiel

Databank van vergelijkbare mensen die bewezen succesvol deze rol invullen. 

Meten van competenties middels het MR Assessment

Assessment in combinatie met DISC persoonlijkheidstest 

Rapporten voor coaching en ontwikkeling. 

Een op een intake voor uitgebreid advies.

Terugkerende opdrachtgevers

Onderzoek wijst uit dat kandidaten die matchen met het assessment functieprofiel langer succesvol aan een organisatie verbonden zijn. 

Inmiddels ligt onze expertise in uiteenlopende branches en rollen. Van logistiek tot maakindustrie en retail tot corporate en dienstverlening. 

Meer informatie over onze unieke assessments?

Wil je ook meer zekerheid tijdens een werving en selectieproces of bij interne promotie? Wij vertellen graag meer over de mogelijkheden. 

Wat is een management assessment

Een management assessment is een gestructureerde methode om te beoordelen of een manager of professional geschikt is voor een functie of klaar is voor een volgende stap.

Wij kijken niet naar losse scores, maar naar gedrag in de praktijk. Op basis van de rol, doelstellingen en persoon maken wij een functieprofiel op maat. Daarna testen wij op onder andere:

Denkniveau en analytisch vermogen
Kan iemand complexe situaties doorgronden en vertalen naar keuzes?

Leiderschap en aansturing
Hoe stuurt iemand? Directief, coachend, vermijdend? En wanneer werkt dat wel of niet?

Besluitvorming en eigenaarschap
Worden knopen doorgehakt of uitgesteld? Onder druk wordt dit zichtbaar.

Communicatie en beïnvloeding
Hoe beweegt iemand binnen teams, MT en richting directie?

Zelfinzicht en leervermogen
Kan iemand reflecteren en daadwerkelijk ontwikkelen?

Stressbestendigheid en gedrag onder druk
In rustige situaties presteert iedereen. Onder druk zie je het verschil.

Motivatie en drijfveren
Past iemand bij de dynamiek en verwachtingen van de rol?

Ontwikkelpotentieel
Niet alleen: wat kan iemand nu? Maar vooral: wat is realistisch haalbaar?

Bij werving, promotie, interne doorgroei of ontwikkelvraagstukken.

Juist dan. Het geeft inzicht of iemand de stap naar leidinggeven aankan..

Dit varieert, maar bestaat vaak uit capaciteitentesten, persoonlijkheidsanalyse en een verdiepend interview.

Afhankelijk van de opzet meestal enkele dagen tot maximaal één à twee weken inclusief rapportage.

Een duidelijke rapportage met conclusie, onderbouwing en praktisch advies.

Een duidelijke rapportage met conclusie, onderbouwing en praktisch advies.

Vind hier alle informatie

De meest gestelde vragen over assessments voor managers, professionals en leidinggevenden.